Sua empresa não pode parar. Na nossa Clínica de exames ocupacionais em Itajubá, garantimos a emissão do ASO com rapidez e validade jurídica.
Muitas empresas sofrem com a demora na liberação de funcionários devido à burocracia de clínicas tradicionais. Isso atrasa contratações e gera riscos em demissões. Como referência em Clínica de exames ocupacionais em Itajubá, resolvemos esse gargalo com um fluxo de atendimento otimizado, focado na “dor” do RH: a necessidade de documentos prontos “para ontem”, sem abrir mão da precisão técnica.
O Atestado de Saúde Ocupacional é o documento final que diz se o funcionário está apto ou não. Realizamos a emissão com base em critérios rigorosos de Medicina do Trabalho, garantindo que sua empresa esteja coberta legalmente perante o Ministério do Trabalho e Previdência.
É o primeiro passo para uma contratação segura. Avaliamos a saúde do candidato antes do início das atividades. Em nossa clínica, priorizamos esses agendamentos para que você não perca o talento selecionado por demora na liberação da vaga.
Fundamental para evitar passivos trabalhistas futuros. Realizamos uma avaliação criteriosa para documentar a saúde do colaborador no momento do desligamento, protegendo sua empresa de alegações infundadas de doenças adquiridas no trabalho.
Monitorar a saúde da equipe é lei e previne doenças. Controlamos os prazos e realizamos os periódicos com eficiência. Identificar problemas precocemente ajuda a manter o ambiente saudável, complementando as ações de Higiene Ocupacional que sua empresa possa necessitar.
Obrigatório para colaboradores afastados por 30 dias ou mais (por doença ou acidente, exceto férias). Nossa avaliação garante que o funcionário está realmente recuperado e apto para retomar suas funções sem riscos de agravamento do quadro.
Se o funcionário vai mudar de função e ficar exposto a novos riscos, um novo exame é necessário antes da mudança. Nossa equipe técnica avalia as novas condições para assegurar que a saúde do trabalhador é compatível com o novo cargo.
Oferecemos uma estrutura completa para exames complementares no mesmo local ou com parceiros ágeis. Realizamos exames toxicológicos, laboratoriais, de imagem (Raio-X), acuidade visual, espirometria, eletrocardiograma (ECG) e eletroencefalograma (EEG), centralizando tudo para facilitar sua gestão.
A perda auditiva é uma das maiores causas de doenças ocupacionais. Realizamos audiometrias precisas e gerenciamos o PCA (Programa de Conservação Auditiva), monitorando a saúde auditiva dos colaboradores expostos a ruídos constantes.
Simplificamos a rotina do seu RH com um processo de 4 etapas focado em agilidade e precisão.
Sua empresa entra em contato e agendamos os exames necessários rapidamente, respeitando a urgência da sua demanda operacional.
O colaborador é recebido em nossa estrutura na Av. dos Ferroviários com atendimento humanizado, sem longas esperas em filas desnecessárias.
Realizamos a avaliação clínica e todos os exames complementares solicitados, com equipamentos modernos e calibrados.
Após a análise médica, o ASO é emitido e disponibilizado para sua empresa, garantindo a regularização imediata do funcionário.
O tempo é o recurso mais valioso da sua empresa. Somos a Clínica de exames ocupacionais em Itajubá que entende a urgência do mundo corporativo. Nossa localização estratégica na Av. dos Ferroviários facilita o acesso da sua equipe. Além disso, investimos em tecnologia para que a emissão de laudos e ASOs seja feita com a máxima celeridade, evitando que seu funcionário fique parado esperando um papel.
Tire suas dúvidas sobre os procedimentos realizados em nossa clínica.
Na maioria dos casos, como admissionais simples, o ASO é entregue logo após a consulta médica. Para exames que dependem de análises laboratoriais, o prazo pode variar, mas sempre prezamos pela agilidade.
O colaborador deve levar um documento com foto (RG ou CNH) e a guia de encaminhamento da empresa. Se usar óculos, deve levá-los. Para audiometria, é necessário repouso auditivo de 14 horas.
Sim, realizamos exames toxicológicos exigidos para motoristas profissionais (CLT) na admissão e demissão, conforme a Lei dos Caminhoneiros, garantindo a conformidade da sua transportadora.
A periodicidade varia conforme o risco da função e a idade do colaborador, podendo ser anual ou bienal. Nossa Clínica ajuda a controlar esses vencimentos.
Não. Pela lei, o exame admissional deve ser realizado antes que o trabalhador assuma suas atividades. Realizá-lo depois gera passivo trabalhista e multas para a empresa.
Se o médico constatar que a saúde do candidato não é compatível com os riscos da função, o ASO sairá como inapto. A empresa não pode contratar o funcionário para aquela função específica.
Precisa de agilidade na contratação? Fale agora com a melhor Clínica de exames ocupacionais em Itajubá e otimize a gestão do seu RH.
Veja a opinião de gestores e colaboradores que utilizam nossa Clínica de exames ocupacionais em Itajubá para seus processos admissionais.
Estamos localizados na Av. dos Ferroviários, 75 - Boa Vista, Itajubá - MG. Fácil acesso para seus colaboradores.
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